“如果不是你们帮助，我近半年的工资就打水漂了，感谢你们。”日前，一名来自吉林长白山的异地务工人员张福娟来到大亚湾区人社局劳动保障监察大队，送上“秉公执法 胜似亲人”的锦旗。为了解决劳资纠纷，该区建立行政司法联动打击恶意欠薪长效机制。据不完全统计， 该局今年前10月为2703名劳动者追回工资等福利待遇6080.7万元。

　　为原某酒店员工追回500多万欠薪

　　日前，张福娟来到大亚湾区人社局劳动保障监察大队，哭泣着投诉其在亚迪二村小区某装修公司施工队工作近半年，现在要返回老家，急需用钱，可公司尚欠着她2万元工资，她急坏了，不知道怎么办。监察人员立即做好笔录，同时着手处理该案。经调处，次日上午张福娟就拿到了被拖欠的全部工资。“我一个人来到大亚湾打工，无依无靠的，遇到事情都不知道怎么办，尤其是老板欠我的工资不发，我怎么哀求他都不肯发，好在大亚湾区人社局积极调处，这么快帮我追讨回工资，帮我解了燃眉之急。”张福娟感激地说，她特意做了一面 “秉公执法 胜似亲人”的锦旗送给大亚湾区人社局劳动监察大队，以表达自己的谢意。

　　像张福娟一样，向该局送锦旗表达谢意的还有原澳头安惠酒店的员工胡正刚等人，日前，他和同事将一面“践行群众路线为民排忧解难”的锦旗送到了该局。据悉，原安惠酒店拖欠其134名员工500多万元工资，而深圳中院将酒店抵押给了债权人，员工们未能拿到工资。该局为了解决欠薪问题，多次与买家召开协调会，在该局劳动监察大队工作人员的努力下，该酒店的员工终于拿到了工资。“如果不是这些工作人员为我们奔走操劳，我们大伙儿一年多就白干了，多亏他们，让我们拿到了自己的辛苦钱。”胡正刚说。

　　前10月办结747起劳动监察维权投诉

　　“为及时、准确、有效、严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，加强对此类案件的查处工作，促进劳动保障监察执法与刑事司法的有效衔接，我局采取了多项措施。”大亚湾区人社局相关负责人介绍，2014年起，该局联合区法院、区检察院、区公安局先后出台了《大亚湾区加强拒不支付劳动报酬案件查处衔接工作实施办法》及《大亚湾区关于建立联合打击拒不支付劳动报酬犯罪行为长效机制的意见》，就完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制、加大依法惩治拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的力度进行明确规定。

　　同时，该区成立拒不支付劳动报酬案件调处工作领导小组及其办公室（设在区人社局），常态化开展拒不支付劳动报酬案件的调处工作；建立健全劳资纠纷案情通报机制，建立专人负责的对口联络机制；建立劳资纠纷案件会商及案前联合处置机制，明确了公安机关提前介入调处重大、疑难、敏感的涉嫌拒不支付劳动报酬劳资纠纷案件的八种情形；建立定期召开联席会议制度，每半年召开一次联席会议。

　　据不完全统计，今年前10月，该局共受理劳动监察维权投诉833起，目前已办结747起，为2703名劳动者追回工资等福利待遇 6080.7万元，法定期限内结案率100%；累计调处劳资纠纷突发事件49件，向公安部门移送拒不支付劳动报酬犯罪案件10宗，已处理8宗，已判刑2人；今年前10月，该局受理劳动争议案件402宗，现已结案394宗，结案率98%，追回拖欠、克扣的各项工资福利待遇共计453.51万元。

　　本组文/图 本报记者谭宇川 通讯员邓 平